公司花那么多钱不是让明星任性地做自己-栾城新闻

                                                                        2019年09月21日 11:04 来源:栾城新闻 编辑:中博平台官网

                                                                        中博平台官网

                                                                        【日本台风】

                                                                        除了强化“商品”的积极属性♂∴π,我们还要做好规避风险、剔除消极面的工作◇。尤其在“一句话毁一个人”的自媒体时代?,艺人团队要及时“扫雷”♂△﹡,防患于未然﹡∵♀,对于艺人可能会引起粉丝、舆论不满的言行∵┊┊,我们要保持警觉┊□。

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                                                                        在这个永远滚动着金钱和流量数据的机器里♂♂,一切都有它自成一体的江湖规则〇☆⊿,一切人际交往都在认真讲着商业逻辑┊⊙〇。换言之△π,艺人就是我们这些人努力生产、包装并推销的“商品”⊙▽∵。

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                                                                        之前我跟过一个艺人π﹡⌒,据我几个月的观察∴,她这个人本身自带幽默细胞⌒,但并不爱热闹∵。如此看来♀∵π,她的“商品属性”并不突出∟┊﹡。团队在包装这个艺人的策略上◇,会注重放大她的诙谐气质◇♂◇,在很多舞台通告中▽,即使是多嘉宾同台的情况△,她也是话最多的那个人♂∟♂。这种能说会道、积极向上的艺人⊿,在饭圈颇受欢迎♂⊙。

                                                                        我做艺人助理的那段时间∟,手机24小时待命▽,脑子飞速运转〇♂↑,工作微信群20个♂♂,时时刻刻都有新消息涌入┊□π。在鱼龙混杂的娱乐圈名利场∵,小鲜肉小花迭代更新速度快得令人恐怖?┊∟,为了争夺资源△,我们这些幕后人员很累⌒,抛头露面的艺人更累?∵△。

                                                                        最近☆,我看电视剧《加油☆□┊,你是最棒的》□,其中一段剧情是三个人组建的小公司▽,通过和导演套近乎ππ,成功把北漂男主送到一部电影的男三号位置▽∴。我苦笑着跟朋友说:“哪有那么容易┊△﹡!男三号也不是动动嘴皮子就能搞定的呀⊙↑☆!”

                                                                        娱乐圈新人一茬接一茬地长出来∴π?,大众追随的热点花样迭出△△﹡。艺人想出头▽△〇,业务基本功自然要扎实┊,但更关键的是与众不同□⊿♀,有圈“路人粉”的本事▽⌒。包装艺人的公司和团队□⌒,必须竭尽所能挖掘其特点□⊿〇,剔除掉所有不利因素↑⊙♂。

                                                                        艺人准备发布的微博⌒∟,公司准备上新的视频图片物料♀∴,我们要提前反复检查、确认有无不妥⊿π,来来回回抠数十次⌒,避免可能引起粉丝误会的话;网友反馈我们要时刻“监测”♀,一旦察觉负面观点聚集的趋势﹡♀♂,团队第一时间在线开会沟通♂△,着手准备回应文案等资料↑,防止艺人形象滑坡△⊙。

                                                                        我毕业后〇▽,换过4份工作∟⊿♂,跟过漫长周期的剧组┊,做过事务琐碎的宣传⊿,也当过艺人的贴身助理π∟。各个工种看起来内容不同↑,但都是为了打造艺人品牌必不可少的环节◇↑。

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                                                                        合理的“人设”▽,不是表里不一的“硬掰”“生造”▽☆↑,而是一种聚焦和扩充♀▽。没人有兴趣和耐心看“100%真实自然人”的日常状态?。明星身上的“商品属性”不能随性发挥〇∴,不能掉价和褪色↑,最好长长久久稳定存在?。

                                                                        挖掘优势属性∟,是努力放大和打造一个艺人的“公众体感”⊙,这有点接近大家常说的“人设”∟。刚入行时♂,有前辈和我说:“公司和粉丝花那么多钱┊∴,可不是让一个明星做自己的☆⊙⊿。”

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                                                                        我想到了当初执意进入娱乐行业的自己——大学时▽,自己也是一个迷恋爱豆的追星女孩♂〇,把进入娱乐业列为自己的人生规划♀▽☆。但当我真把一腔热爱转化为谋生的饭碗时△♀,才发现这个圈子和我追星时所见的完全不同⊿∵∵。粉丝可以“用爱发电”π♂♂,但造星产业不能靠爱和情怀来成就明星⌒,更别提养活生产线上无数个像我一样的螺丝钉?♂△。

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                                                                        每天坐在录影棚、通告场地♂,看着那些比我还小几岁的年轻爱豆△π∟,我偶尔产生几分同情的感觉┊↑。选了这条路▽⌒∵,他们可能赢得风风光光□∟,也可能落得平淡无奇△♂♂,被世人嘲讽一句“糊咖”◇。不过↑♂,既然我们都选择了这个行业∵◇∴,那担起责任打造和推销“商品”♂◇♂,就是使命所在〇,去试试才有希望♀♂。

                                                                        也有孩子觉得↑,和明星在一起工作〇□∟,借此探听到圈里八卦之“瓜”┊∟,被猛料轰炸的日子很刺激很有面子π。不少年轻人卖力地自我推销∵∟,就是为找一份艺人助理的工作?。

                                                                        有时候对艺人的包装⊿π,也会进行“抱团销售”“捆绑经营”▽∟。例如◇□,公司派出自家成熟艺人〇∴┊,带着一些刚出道的年轻艺人跑通告♂∴◇,或者去找合作方帮忙扶持一下自家人气还不够高的艺人△∟▽。

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